Se stai cercando di capire come fare carriera, ti diciamo subito che devi partire dall’acquisizione delle competenze! Proprio così, in un mondo del lavoro in continua evoluzione e trasformazione è diventato sempre più indispensabile e necessario puntare sulla propria formazione.
In questo articolo proveremo a guidarti nelle scelte giuste che ti faranno crescere e avanzare professionalmente. Buona lettura!
Come fare carriera: parliamo di competenze
Il concetto tradizionale di carriera, incentrato su titoli di studio e anni di esperienza, sta via via cedendo il passo a un nuovo paradigma: il lavoro basato sulle competenze.
Quando parliamo di competenze, facciamo riferimento all’insieme di conoscenze, abilità e attitudini che una persona possiede e che utilizza nella vita personale e professionale per adattarsi a nuove situazioni e affrontare sfide diverse.
Ciascuno di noi può vantare competenze tecniche, che sono quelle legate a specifiche aree di conoscenza o professioni, come la programmazione informatica o la meccanica; competenze trasversali, che indicano le abilità generali che possono essere applicate in vari contesti, come la comunicazione, il lavoro di squadra e il problem solving e, competenze personali, che sono quelle che riguardano attitudini e tratti caratteriali, come la resilienza, la motivazione e la gestione del tempo.
Perché sono importanti
Se insistiamo sulle competenze e sulla loro importanza, lo facciamo perché stanno diventando sempre di più il fulcro delle strategie di assunzione.
Proprio così, le aziende ormai cercano professionisti con abilità specifiche piuttosto che semplicemente con un titolo di studio, che possa essere un diploma o una laurea.
Come fare carriera: le competenze più richieste
Tutte le competenze sono importanti, ma nel processo di innovazione e trasformazione che la società sta attraversando ce ne sono alcune che sono inevitabilmente più richieste di altre.
Vediamo quali:
- Competenze digitali: la familiarità con strumenti digitali, software e tecnologie è fondamentale. Ciò include competenze in programmazione, analisi dei dati e utilizzo di piattaforme di gestione dei progetti
- Analisi dei dati: la capacità di interpretare e analizzare dati è cruciale per prendere decisioni informate. A tal proposito, infatti, le aziende cercano sempre più spesso professionisti in grado di lavorare con strumenti di data analytics
- Competenze comunicative: la comunicazione efficace, sia scritta sia orale, è sempre più valorizzata. La capacità di trasmettere informazioni in modo chiaro e persuasivo è essenziale e indispensabile
- Problem solving: le aziende apprezzano e cercano molto volentieri candidati che sappiano affrontare e risolvere problemi in modo creativo e strategico
- Adattabilità e flessibilità: in un ambiente lavorativo in continua evoluzione, la capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti è fondamentale
- Lavoro di squadra: la collaborazione e la capacità di lavorare in team sono competenze chiave sia in contesti di lavoro remoto/ibrido sia in presenza, perché permettono di creare un ambiente sereno e rispettoso
- Leadership e gestione dei progetti: le competenze di leadership e la capacità di gestire progetti in modo efficiente sono sempre più richieste e a tutti i livelli, anche quelli non dirigenziali
- Competenze interculturali: con la globalizzazione, la capacità di lavorare e comunicare con persone di diverse culture è diventata una competenza importante
- Creatività: mai banale né scontata, la capacità di pensare in modo innovativo e sviluppare nuove idee è altamente ricercata, soprattutto in settori come il marketing e il design
- Competenze tecniche settoriali: a seconda del settore, competenze specifiche come la programmazione, la progettazione grafica o la gestione delle risorse umane possono essere molto gettonate.
Insomma, il panorama delle competenze più richieste è davvero vasto ed è sicuramente destinato a crescere e a cambiare per adattarsi ai cambiamenti nel mondo del lavoro.
Investire sull’acquisizione di queste e altre abilità può sicuramente aumentare in modo significativo le opportunità di carriera in un mercato competitivo.
Come fare carriera: formazione e aggiornamento
Con il rapido evolversi delle tecnologie e dei mercati, la formazione è diventata un elemento davvero essenziale e imprescindibile.
I giovani e i lavoratori sono chiamati a investire nel proprio sviluppo professionale, partecipando a corsi, workshop, programmi di formazione online e alta formazione.
A tal proposito, le piattaforme di e-learning stanno proliferando e sono sempre più apprezzate, in quanto offrono accesso a risorse che consentono di acquisire e aggiornare competenze in maniera flessibile e personalizzata.
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