Il Corso di Alta Formazione universitaria Le forme legittime di esternalizzazione (appalto, somministrazione, distacco): requisiti di genuinità per una soluzione strategica sempre più appetibile per le aziende e la pubblica amministrazione si rivolge a discenti provenienti da qualsiasi percorso formativo interessati ad acquisire competenze specialistiche nel settore.

Il corso è pensato per un’ampia e diversificata platea di destinatari, fra cui professionisti e figure aziendali, direttamente coinvolte nella gestione delle tematiche ispettive, quali:

• responsabili e specialisti HR (Risorse Umane), che potranno avere una conoscenza approfondita delle procedure ispettive per assicurare che le politiche e le pratiche aziendali relative al personale siano pienamente conformi alla normativa vigente
• responsabili e specialisti IR (Relazioni Industriali), che avranno gli strumenti per comprendere le radici delle possibili vertenze individuali e collettive che possono avviare un'ispezione
• responsabili e specialisti HSE (Health, Safety and Environment) e sostenibilità, che potranno comprendere come gli ispettori accertano le violazioni al fine di potere implementare sistemi di gestione della sicurezza più robusti e proattivi, prevenendo infortuni e malattie professionali
• consulenti del lavoro e consulenti di impresa, che potranno offrire ai propri clienti un servizio di eccellenza, essendo aggiornati sulle ultime interpretazioni giurisprudenziali e sulla prassi operativa dell'INL
• imprenditori, che potranno prevenire sanzioni pecuniarie, interruzioni dell'attività (sospensione) e responsabilità penali che potrebbero compromettere la continuità aziendale e la reputazione.

Questo Corso di Alta Formazione universitaria offre una lettura applicativa delle norme vigenti, prospettando casi aziendali, soluzioni per le problematiche operative più significative e indicando il percorso per raggiungere la compliance normativa.

Attraverso un’impostazione didattica improntata su case study e situazioni reali, permette ai partecipanti di sviluppare le competenze indispensabili per affrontare efficacemente l’articolato contesto dell’esternalizzazione, trasformando queste forme contrattuali in un vero vantaggio competitivo e in uno strumento di gestione ottimale delle risorse.