Il Corso di Alta Formazione universitaria L’ispezione del lavoro: un’attività procedimentalizzata per la tutela dei diritti dei lavoratori si rivolge a discenti provenienti da qualsiasi percorso formativo interessati ad acquisire competenze specialistiche nel settore.

Il corso è pensato per un’ampia e diversificata platea di destinatari, fra cui professionisti e figure aziendali, direttamente coinvolte nella gestione delle tematiche ispettive, quali:

• responsabili e specialisti HR (Risorse Umane), che potranno avere una conoscenza approfondita delle procedure ispettive per assicurare che le politiche e le pratiche aziendali relative al personale siano pienamente conformi alla normativa vigente
• responsabili e specialisti IR (Relazioni Industriali), che avranno gli strumenti per comprendere le radici delle possibili vertenze individuali e collettive che possono avviare un'ispezione
• responsabili e specialisti HSE (Health, Safety and Environment) e sostenibilità, che potranno comprendere come gli ispettori accertano le violazioni al fine di potere implementare sistemi di gestione della sicurezza più robusti e proattivi, prevenendo infortuni e malattie professionali
• consulenti del lavoro e consulenti di impresa, che potranno offrire ai propri clienti un servizio di eccellenza, essendo aggiornati sulle ultime interpretazioni giurisprudenziali e sulla prassi operativa dell'INL
• imprenditori, che potranno prevenire sanzioni pecuniarie, interruzioni dell'attività (sospensione) e responsabilità penali che potrebbero compromettere la continuità aziendale e la reputazione.

Questo Corso di Alta Formazione universitaria, attraverso un’impostazione didattica improntata su lezioni teoriche, workshop e testimonianze aziendali, permette ai partecipanti di acquisire diverse competenze, quali:

• comprendere il quadro normativo di riferimento delle ispezioni del lavoro e i poteri degli ispettori
• distinguere le diverse tipologie di illeciti (amministrativi e penali)
• identificare le tappe fondamentali del procedimento ispettivo, dalla programmazione all’eventuale fase sanzionatoria
• applicare i metodi di estinzione degli illeciti
• predisporre i ricorsi giustiziali avverso i verbali ispettivi
• approfondire le specificità dell’ispezione in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
• comprendere le procedure di sospensione dell’attività imprenditoriale e i relativi adempimenti
• riconoscere e utilizzare gli strumenti a diretto vantaggio dei lavoratori, come la conciliazione monocratica, la diffida accertativa e la disposizione
• affrontare l’articolato contesto delle ispezioni del lavoro, sia dalla prospettiva aziendale (o di consulenza) sia da quella dell’ispettore dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro (INL), alla luce delle novità introdotte dal Jobs Act.